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網投簡歷沒緣何石沉大海
作者:奉賢人才網 時間:2015/1/9 閱讀:3947次
為什么寫好的簡歷在網上投遞后,遲遲得不到招聘方的面試通知呢?HR是否看過簡歷呢?

我們知道簡歷制作僅僅是找工作的第一步,沒有好的開頭,成功也只能是遙遙無期,所以對于網上投遞簡歷的技巧,希望求職者能夠多多注意啦!

網上投簡歷后沒回音怎么辦?對此,我們還是先來分析下原因出在哪里,一般可分為以下幾種情況:

1、你沒有及時跟進
網上投遞簡歷后,你有沒有及時關注應聘職位的動態呢?尤其是招聘旺季時候,有太多的簡歷等著HR的審核,所以你不妨做個電話面試,自我推薦一番,讓考官加深對你的印象。

2、你的聯系方式錯誤或遺失
這是最粗心最不可原諒的錯誤,所以寫好簡歷后,一定要反復檢查有無疏漏或者錯誤,即使你在簡歷里已經寫明了聯系信息,你也要在求職信上再寫一次,并再三地檢查你的郵箱地址和電話號碼是否正確,來保證網上投遞簡歷的有效性。

3、他們不急著招人
如果你網上投遞簡歷的職位是新增的,那么雇主可能不會那么急著招人到崗。他們會在一大堆求職者里挑挑揀揀,最后再確定人選。注意該職位招聘信息的最初發布時間,如果你是第一批去面試的人,那么雇主可能想要等一段時間,有了足夠多的人來面試之后再決定。

在了解投遞簡歷無回復的原因時,還是要提醒求職者多從自身尋找原因,注意以下三點網上投簡歷技巧,來主動性的增加網上投遞簡歷后的回復率:
1、忌向一單位申請多次。這并不能表明你的能力超人,相反,用人單位會認為你非常盲目,沒有自己的目標,缺乏主見。因此,這中網上投簡歷的做法不可取。

2、按招聘方要求投遞個人簡歷。目前肆虐的網絡病毒多以附件形式傳播,招聘企業為安全起見,一般希望求職者以純文本形式投遞簡歷。如果用人單位對個人簡歷格式、投遞方式有特別要求,就要盡量按照對方的要求操作。

3、有針對性投遞簡歷。要針對不同的公司和職位發出內容針對性不同的簡歷。簡歷發出后并非百發百中,當你向另外一家單位投遞簡歷時,你也應該確認一點:從簡歷上看,我是適合這個職位的。于是投遞簡歷之前,對簡歷進行適當修改便成了必要環節,來避免網上投簡歷沒有回音的求職問題。
來源:奉賢人才網
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